4. PRACOVNÁ AGENDA SPRIEVODCU CR PRI PREVZATÍ A POČAS ZÁJAZDU (POBYTU)
4.1. Právna úprava vzťahu sprievodcu a CK
Právna úprava vzťahu medzi sprievodcom a CK je predpokladom ich bezproblémovej spolupráce. Umožňuje obojstranne precizovať práva a povinnosti zmluvných partnerovo výške sprievodcovskej odmeny, príp. aj o výplate cestovných náhrad. Odmeny a cestovné náhrady sprievodcov sú nákladovými položkami CK, sú premietnuté v kalkulácii zájazdov alebo pobytov. Niektoré CK sa ich snažia minimalizovať až negov
ať, odvolávajúc sa na možnosť sprievodcu príjemne a užitočne stráviť čas so sprevádzanými účastníkmi, keďže má zabezpečené služby. Lenže sprievodca je významným faktoromovplyvňujúcim spokojnosť účastníkov CR s aranžnám služieb CK, s poskytovanými službami, pri riešení mimoriadnych situácií. PRACOVNOPRÁVNY VZŤAHSprievodca s CK vstupuje:
- podľa ustanovení Zákonníka práce ako do pracovnoprávneho vzťahu
- ako obchodný partner pokiaľ sprievodcovskú činnosť vykonáva ako živnostník. Forma a obsah závisí od vzájom
nej dohody.CK so sprievodcom CR uzatvára dohovor v týchto formách:
a) podľa pracovnej zmluvy v rámci pracovného pomeru - hlavného,
vedľajšieho alebo pracovného pomeru počas dovolenky,
b) na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru - dohodou o vykonaní práce a dohodou o pracovnej činnosti,
c) dohodou so sprievodcom - živnostníkom.
VYKONÁVANIE SPRIEVODCOVSKEJ ČINNOSTI V PRACOVNOM POMERE
1. Pracovný pomer, ktorý vznikol PÍSOMNOU PRACOVNOU ZMLUVOU na:
- plný pracovný úväzok, a to na dobu neurčitú alebo na dobu určitú, tzv. terminovaná pracovná zmluva.Tu ide o HLAVNÝ pracovný pomer.Týždenný pracovný čas je 42,5 hodín. Touto formou sprievodcov zamestnávajú len veľké CK, často funkciu sprievodcu kumulujú s inými činnosťami, osobitne v mimosezónnom období.
2. V rámci VEDĽAJŠIEHO PRACOVNÉHO POMERU sa pracovná zmluva uzatvára na kratší čas ako určený týždenný pracovný čas. Najvyšší pracovný čas, ktorou sa vedľajší pracovný pomer vymedzuje nie je právne určený. Úprava nestanovuje celkový najvyšší r
ozsah dohodnutej pracovnej dobyvo dvoch alebo viacerých pracovných pomeroch.3. Pracovný pomer uzatvorený na čas súvislého ČERPANIA DOVOLENKY plynúcej z hlavného pracovného pomeru - nepozudzuje sa ako vedľajší praocný pomer. Podmienkou tohto pracovného pomeru je, že sprievodca bude pracovať, než svojho zamestnávateľa. Pracovný pomer sa uzatvára na čas čerpania dovolenky na zotavenie plynúcej z hlavného pracovného pomeru a musí ísť o súvislé čerpanie dovolenky v rozsahu najmenej 5 pracovných týždňov.
VYKONÁVANIE SPRIEVODCOVSKEJ ČINNOSTI DOHODAMI
Činnosť sprievodcov CR vykonávaná dohodami mimo pracovného pomeru je aktuálna pre tých, ktorí majú hlavný pracovný pomer (hlavné zamestnanie) a sprievodcovskej činnosti sa venujú vo svojom voľnom čase, prípadne ide o sprievodcov NA VOĽNEJ NOHE. V súčasnosti ide i najčastejšie formy spolupráce CK a sprievodcov.
1. DOHODA O VYKONANÍ PRÁCE
- uzatvára sa vtedy, ak rozsah práce - pracovnej úlohy nie je vyšší ako 100 hodín. Do predpokladaného rozsahu práce sa zaratáva aj doba práce vykonávanej sprievodcom pre cestovnú kanceláriu v tom istom kalendárnom roku na základe inej dohody o vykonaní práce. Môže sa uzavrieť písomne albo aj ústne, resp. KONKLUDENTNÝM (konkludovať - usudzovať, usúdiť, robiť záver) spôsobom. dohoda musí presne
- vymedziť pracovnú úlohu,
- vymedziť pracovnú dobu, počas ktorej sa úloha má vykonať.
Ináč môže CK od dohody odstúpiť. Sprievodca od dohody môže odstúpiť v prípadoch, keď mu CK nevytvorila vhodné podmienky na splnenie pracovnej úlohy. CK mu je povinná nahradiť škodu. Odmena je splatná až po vykonaní pracovnej úlohy.
2. DOHODA O PRACOVNEJ ČINNOSTI
- uzatvára sa vtedy, ak predpokladaný rozsah práce nepresahuje v priemere polovicu týždenného pracovného času. Do rozsahu tejto doby sa nezapočítava čas prípadnej pracovnej pohotovosti, za ktorú sprievodcovi neprislúcha odmena a taktiež pracovná pohotovosť doma. Dodržiavanie dohovoreného, najviac prípustného (nemenj ako polovica týždenného) pracovného času sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzav
retá, najdlhšie však na obdobie 12 mesiacov. Dohoda sa uzatvára LEN PÍSOMNE, ináč je neplatmá. Odmena za vykonanú prácu je splatná:- vo výplatných termínoch určených CK
- po vykonaní celej pracovnej úlohy
Všetky dohody a zmluvy sa CK uzatvárajú na univerzálne predtlačené formuláre. Okrem toho sa však precizujú zásadné PODMIENKY SPOLUPRÁCE so sprievodcom CR:
a) sprievodca sa zaväzuje vykonávať sprievodcovskú činnosť počas zájazdov (pobytov), ktorými ho CK poverí riaden, svedomite, podľa svojich vedomostí a schopností. Zaväzuje sa dodržiavať aj podmienky dohody s CK. Poverenie sa týka len jednotlivého zájazdu (pobytu), pri každom sa musí osobitne vydávať.
b) CK sa zaväzuje vytvoriť sprievodcovi podmienky na úspešné splnenie pracovných úloh, zoznámiť ho s predpismi a smernicami pre jeho činnosť. Má právo, ba povinnosť sprievocovú prácu kontrolovať.
c) sprievodca zodpovedá za výkon odbornej sprievocovskej služby. Je povinný rešpektovať všeobecné aj špeciálne CK vydané smernice a predpisy pre sprievodcovskú činnosť
d) sprievodca má HMOTNÚ ZODPOVEDNOSŤ za peňažné prostriedky (ceniny), zodpovedá za správne vyplnenie dokladov, je povinný vyúčtovať pobyt do určeného dňa.
e) CK je povinná vyplatiť sprievodcovi za vykonanú prácu dohovorenú odmenu po vyúčtovaní . Odmena sa zdaňuje podľa platných predpisov
f) počas pobytu (z.) je sprievodca poistený proti škodám na zdraví a majetku v rovnakom rozsahu ako účastníci. Poistenie obstaráva CK a poistnú sumu hradí sprievodca z vlastných prostriedkov.
g) za výkon sprievodcovskej činnosti nevzniká sprievodcovi nárok na platenú dovolenku na zotavenie, ani náhrady mzdy pri prekážkách pri práci,
h) za škodu, ktorú sprievodca utrpí počas sprievodcovskej činnosti mi obyčajne CK poskytuje v rovnakom rozsahu akoby bol zamestnaný v trvalom pracovnom pomere.
Písomné materiály sa evidujú a následne archivujú v CK.
SPOLUPRáCA SPRIEVODCU - ŽIVNOSTNÍKA A CK
Sprievodcovská činnosť vykonávaná ako živnosť je:
"činnosť spočívajúca v sprevádzaní skupiny osôb alebo jednotlivca, starostlivosť o dodržiavanie dohodnutých podmienok programu cestovania, dopravy, ubytovania, stravovania a poskytovania informácií." (Živnostenský zákon paragraf 39)
Je to OHLASOVACIA POVINNOSŤ z hľadiska získania živnostenského oprávnenia. Je to VIAZANÁ ŽIVNOSŤ z hladiska odbornej spôsobilosti a OBCHODNÁ ŽIVNOSŤ z hladiska obsahu a rozsahu. Žiadateľ musí splňať - 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony a bezúhonnosť- nebol právoplatne odsúdený za trestný čin súvisiaci s podnikaním a s úmyselným poškodením.Vzdelanie musí byť minimá
lne stredoškolské s 5 ročnou praxou, alebo VŠ s dvojročnou praxouV prípade spolupráce sprievodcu živnostníka s CK sa postupuje
1. V súlade tradičnej výmeny obchodnej korešpondencie: CK objednáva sprievodcovské služby u sprievodcu - živnostníka, ktorý jej o
bjednávku potvrdzuje2. Na základe písomnej uzatvorenej zmluvy. ide o tzv. PRÍKAZNÚ ZMLUVU, kde príkazníkom je sprievodca a príkazcom je CK. Touto zmluvou sa príkazník zaväzuje vykonávať sprievodcovskú činnosť pre príkazcu. Príkaz musí príkazník vykonávať osobne, podavať príkazcovi správu o postupe pri plnení príkazu, predložiť vyúčtovanie. Ak nie je dohdodnúté ináč, CK je povinná poskytnú vopred prostriedky na splnenie príkazu, nahradiť všetku potrebné a užitočné náklady a to aj vtedy, ak sa príkaz neusku
točnil (neprišla skupina ACR). CK je povinná sprievodcovi nahradiť škodu, ktorá mu vznikla v výkonom príkazu. Odmanu je CK povinná vyplatiť len ak bola dohovorená.ODMEŇOVANIE SPRIEVODCOV CR
Za vykonanú prácu prislúcha mzda aj sprievodcom CR v zmysle platných mzdových predpisov. Mzda interných sprievodcov nesmie byť nižšia než je zákonom stanovená minimálna mzda (v r.1999 je to 3600 Sk). Výška odmien externých pracovníkov sa stanovuje vzájomnou dohodou CK a sprievodcu a to:
- absolútnou sumou za celý pracovný výkon,
- použitím interne spracovaných honorárových sadzobníkov. Pri ich spracovávaní CK zohľadňuje tieto kritéria:
a) pracovný čas, ktorý sprievodca strávi so skupinou v jednotlivých dňoch diferencovanou dennou paušálnou alebo hodinovou odmenou. Pri paušálne je to počet dní po najmenej 8 hodín denne, pri hodinou je to skutočný počet odpracovaných hodín.
b) druhu CR diferenciáciou odmien pre sprievodcov domáceho, aktívneho alebo pasívneho ZCR,
c) činnosť sprievodcu diferencovaná podľa druhu vykonávanej sprievodcovskej činnosti - technický, odborný alebo vedúci sprievodca, sprievodca vo vlaku, mestom ap.
Tabuľka zo str. 50
Pri stanovení výšky honorárových sadzieb sa dajú uplatniť aj nasledujúce zásady:
- upresnenie začiatku a konca pracovného výkonu spriev
odcov- prvý a posledný den zájazdu (pobytu/
- použitý doppúravný prostriedok
- zohľadnenie používania niektorých cudzích jazykov
- stanoviť pravodlá o výške odmeny ak avízovaná skipuna nepríde
- akceptovať nárok sprievodcu na výplatu za prípravu a zúčtova
nie zájazdu (pobytu)Ostatné možností:
a) Nárok sprievodcu na výplatu hodinovej odmeny môže byť len najviac jednu hodinu pred skutočným odchodom dopravného prostriedku, pri sprevádzaní skupín PZCR prepravovaných lietadlom, vlakom al. lodou, ale najviac dve hodiny pred odchodom a končiť príchodom na učené miesto,
b) V AZCR sprievodca činnosť začína prevzatím zahraničnej skupiny a končí hodinou jej skutočného odchodu. Do počtu hodín pracovného výkonu môžeme zarátať aj dobu strávenú sprievodcom v dopravnom prostriedku počas cesty na miesto prevzatia skupiny alevbo z tohto miesta pri návrate. Môže sa rátať skutočný počet hodín alebo polovica.Možno sem zarátať aj dobu potrvdeného meškania dopravného prostriedku pred aj po skončení zájazdu.
c) sprievodca, ktorý vykonáva svoju činnosť v dvoch časovo nadväzujúcich zájazdoch má nárok na hodinovú odmenu podľa skutočne odpracovaných hodín.
d) sprievodcovia, ktorí podávajú výklad v "ťažkých" cudzích jazykoch - orientálne, škandinávske ap. by mali dostať príplatok
e) sprievodcovi prislúcha za nevyhnutnú čakaciu dobu, najviac 4 hodinový odmena aj vtedy, ak skupina nepríde.
f) v opodstatnených prípadoch môže sprievodca dostať príplatok za prípravu, vyhodnotenie a vyúčtovanie zájazdu, ktorý sa určuje paušálnou sumou, pričom počet hodín sa môže určiť podľa doby trvania zájazdu
ODMENY ZIVNOSTNÍKOM sú dohodnuté s využitím identických pravidiel alebo dohovorené ad hoc (na tento prípad) podľa náročnosti zájazdu, mena, obľúbenosti a žiadanosti sprievodcu klientami CK.
Odmeny podliehajú zdaneniu podľa platných predpisov. Výplata sprievodcovi sa robí v hotovosti alebo na osobný účet, príp. poštovou poukážkou na adresu. Zivnostní si odmenu vyfaktúruje a uhrádza sa bezhotovostným prevodom na jeho bežný účet z účtu CK.
ZAKLADNÉ POVINNOSTI SPRIEVODCU POCAS PUTOVNÉHO ZÁJAZDU
Sprievdoca sa VCAS dostaví na miesto stretnutia so skupinou. Obyčajne najmenej pol hodiny pred jej odchodom. Pripevní si menovku, ktorú nosí počas celého pobytu s výnimkou osobného voľna. Skontroluje, či dopravný prostriedok je označený emblémom CK.
- podľa zoznamu prekontroluje skutočný počet účastníkov
- v PCR skontroluje cestovné doklady (platnosť, zhodu s fotom, nepoškodenosť, podpis držiteľa, zápis detí).
- pamätá na dôležitosť "prvého dojmu" - upravenosť zovnajšku
so zodpvedajúcim správaním sa sprievodcu.Od začiatku musí sprievodca trvať na tom, aby bolo všetko v poriadku. Záujem o poriadok hodnotia účastníci vyššie, sprievodca musí vnášať pokoj - hned na začiatku poskytuje presné a jasné informácie v očakávanom ro
zsahu.PO NASTŮPENÍ do dopravného prostriedku:
- účastníkov privíta v mene CK, predstaví sa, resp. aj ostatných sprievodcov, pri autokarových zájazdoch aj vodičov.
- zoznámi účastníkov s trasou, programom a upozorní na doržiavanie disciplíny, rešpektovanie časového plánu, pričom aj sám dôsledne ho dodržiava
- včas informuje o hraničných priechodoch, o colných a devízových predpisoch danej krajiny,
- čas strávený v dopr. prostriedku využíva na lepšie spoznávanie účastníkov a vzájomne ich kontaktuje - rodiny s deťmi, manželské páry ap.
- po príchode do ubytovacieho zariadenia rozdelí účastníkov do jednotlivých izieb (obyčajne podľa rozdeľovníka CK),
- všetky činnosti vykonáva pokojne, vyrovnane, takisto rieši aj nedostatky.
- upozornuje na zmeny v počte účastn
íkov pri ubytovávaní,- dbá, aby boli poskytnuté všetky služby
- spisuje reklamačný poriadok, ak sa mu nedostatky nepodarí odstrániť v spolupráci s dodávateľmi služieb,
- dodržiava kalkulácie zájadu
- za služby, ktoré účastníci nevyužili z vlastnej vôle, s
a náhrada neposkytuje,- v hotovosti platí len plánované výdavky, nepredvídané len v naliehavom prípade.
Ak dôjde z rôznych príčin k zmene programu, trasy ap., urobí všetko tak, aby dodržiaval bezpečnostné opatrenia a všetstranne chránil záujmy účastníkov i CK. Všetky dôležité okolnosi hlási CK alebo poskytovateľom služieb.
Pred odchodom z ubytov. alebo strav. zariadenia, tiež dopr. prostriedku s upozorní účastníkov na to, aby si dôkladne skontrolovali batožinu, či niečo nezabudli.
Zmeškanie účastníka pred odchodom rieši namieste (skontaktuje sa so zahr. CK, tamojšími zastupcami vysielajúcej CK ap.) a postará sa o jeho batožinu.
Po trase poskytuje účastníkom výklad, zúčastnuje sa na celom programe so skupinou, spolupracuje s miestnymi sprievodcami ap.
Konfliktom v skupine alebo účastníkov s dodávateľmi služieb radšej preventívne predchádza a vzniknuté problémy rieši operatívne a okamžite.
Pred odochodom sa dodávateľom služieb podakuje, s účastníkmi sa rozlúči a v CK zúčtuje a odovzdá všetky doklady.
ZAKLADNÉ POVINNOSTI SPRIEVODCU A DELEGÁTA POCAS z-p.
Sprievodca mimoriadnu pozornosť venuje odbornej príprave a programu .
V ubytovacom zariadení:
- odsúhlasí zloženie, štruktúru izieb
- upresní ubytovací poriadok,
- vyhradí miesta na stravovanie, čas konzumácie, spôsobz platenia pri prekročení limitu
Pri prvom spol. stolovaní i účastníkmi:
- vysvetlí spôsob stravovania,
- rozvrhne časové intervaly podávania ranajok, obedov a večerí
- vysvetlí nadlimitné spôsoby úhrady za jedlo a nápoje,
- požiada o dodržiavanie čas
u podávania jedál a zasadací poriadokNa začiatku, ale až po odpočinku, sprievodca oboznamuje skupinu s programom p-z. Je dôležitý výber miesta a spôsob oboznámenia, tiež obsah a forma poskytovania informácií o programe (na pokojnom mieste, kľudne, stručne emotívne podfarbiť, zrozumiteľne, nezabúdať na dobrovoľnosť pri výbere foriem z ponúkaného programu). Ústne informácie kombinuje s písomnými - vývesky, tabule ap.
Po celý čas je potrebné udržať si záujem účastníkov, organizovať preto zaujímavé a príťažliv
é podujatia.Sprievodca kontroluje dodržiavanie jednotlivých bodov plánovaného programu, ak pre nepriazeň počasia sa nemôže uskutočniť, zabezpečí náhradu, resp. náhradný termín.
Sleduje kalkuláciu a dodržiavanie limitov. Za nevyčerpané služby sa snaží dať účastníkom náhradu.
Na záver sa s účastníkmi aj dodávateľmi rozlúči a podakuje.
DELEGÁT - pôsobí hlavne v zahraničí, kde sa koncentrujú klienti určitej CK. Na rozdiel od sprievodcu sa delegát stará o klientov ubytovaných vo viacerých hoteloch a na viacerých miestach v danej krajine. Skupinu pri autokarovej preprave čaká v hoteli, pri leteckej na letisku a zabezpečí aj transfer.
Vývesné tabule s informáciami umiestní na vhodné miesto v každom hoteli, kde má klientov. Na tabuli uvedie:
- svoje meno a priezvisko, číslo telefónu a adresu, čas a miesto, kde bude hosťom k dispozícii, program z-p.
Delegát musí dokonale ovládať vlastný i cudzí jazyk, pozná svoje povinnosti, vlastní vodičský preukaz a používa auto.
Celú pracovnú agendu odovzdáva v dokonalom poriadku svojmu nástupcovi.
POVINNOSTI SPRIEVODCU PODLA POUZITÉHO DOPRAVNÉHO PROSTRIEDKU
AUTOKAROVÝ
- usmernuje nástup účastníkov podľa zasadacieho poriadku
- sleduje počet odjazdených km na tachometri (zapíše si začiatočný i konečný stav km)
- počas prepravy spolupracuje s vodičom
- v prípade nehody zabezpečí všetko potrebné (hlási polícii, pomáha pri záchrane klientov)
- potvrdzuje vodičovi spoločný cest. lístok na záver.
V prípade, že k nehode treba privolať lekára je nutné oznámiť:
- body na identifikáciu miesta nehody
- druh nehody (prevráteé auto, horiace, vo vode ap.)
- počet zranených osôb na odvoz
Sprievodca sa musí venovať zraneným, využiť všetky svoje schopnosti na poskytnutie prvej pomoci. Zachovať vždy POKOJ A ROZVAHU.
VLAKOVÝ ZÁJAZD
- od CK prevezme potvrdenie o rezervácii voznov a oddielov, pri mimoriadnych vlakoch aj cestovný poriadok
- rezervovanie miest si overí v kancelárii prepravcu
- menší počet prepravovaných osôb si dá overiť podpisom sprievodcovi vo vlaku
- zabezpečí rozmiestnenie účastníkov po vlaku podľa rozdeľovníka - prihliada na požiadavky starších ľudí, invalidných, rodičov s malými deťmi ap.
LETECKY
- zebezpečuje včasný odchod účastníkov a odvoz ich batožiny na letisko z miesta stretnutia so skupinou,
- spolupracuje s pracovníkmi leteckej spoločnosti pri vybavovaní formalít
- pomáha pri organizácii nástupu účastníkov do lietadla
- zabezpečí transfer z letiska do ubytovacieho zariadenia
- po prílete a odlete spolupracuje s pracovníkmi colnej a pasovej kontroly.
LODNY
- zabezpečuje nástup účastníkov na ľod,
- informuje o pridelení miest v kajutách podľa rozdeľovníka CK,
- upozorní účastníkov na všasné vystúpenie z lode
- zabezpečí odvoz účastníkov a ich batožiny do ubytovacieho zariadenia.
POVINNOSTI SPRIEVODCU PRI MIMORIADNYCH UDALOSTIACH
Patrí sem: vážne ochorenie, úraz, hospitalizácia, smrť účastníka.
Ak sú v pri týchto udalostiach splnené podmienky poistenia, ide o POISTNÉ UDALOSTI.
Mimoriadnou udalosti v CR je aj strata cestovného dokladu v zahraničí. Sprievdoca musí vynaložiť všetky sily na riešenie udalostí a podať o nich správu.
PRI OCHORENÍ - zabezpečí poskytnutie prvej pomoci, odvoz do nemocnice, liečenie
- po skončení liečenia požiada ošetrujúceho lekára o potvrdenie diagnózy a terapie, podaných liekoch. Stará sa o batožinu chorého. Ak je potrebné zruší všetky objednané služby pre klienta.
Hospitalizáciu účastníka AZCR hlási vysielajúcej CK v zahraničí.
SMRŤ účastníka organizovaného z-p vážne zasahuje do programu skupiny. Sprievodca okamžite informuje zastupiteľský úrad, delegáta a vy
sielajúcu CK.- zisťuje, či sa nemôže pochovať v zahraničí, spopolniť a urnu previesť domov
- zabezpečuje obhliadku a stotožnenie mrtvého, vystavenie úmrtného listu
- so svedkami preberá, alebo príbuzným odovzdá osobné veci okrem cestovného dokladu, ak bude prepravovaný domov
- po príchode odovzdá všetko CK, ktorá zabezpečuje informovanie príbuzných, vyjadrenie sústrasti i odvoz osobných vecí.
Ostatné mimooriadne udalosti: ŠTRAJKY, ZIVELNÉ POHROMY
- sprievodca musí chrániť životy, zdravie a majetok účastník
ov,- urobiť všetky opatrenia aby skupina mohla pokračovať v plánovanom programe,
- informovať o tom vysielajúcu CK.